De definitie van agile werken

Agile methode en aanpak

Wat is agile?

Agile. Een term die je overal in organisaties tegenkomt. Wist je dat het is een methode is die al gehanteerd werd in de IT-wereld voordat het in 2001 als (werk)filosofie in het Agile Manifesto werd vastgelegd? Nadat 17 softwareontwikkelaars dit manifest in februari van dat jaar hadden opgesteld, werd het steeds vaker in organisaties toegepast – later ook niet meer alleen in IT en softwareontwikkeling. Maar wat betekent agile en agile werken nu eigenlijk precies? En wat brengt het organisaties?

De vertaling en betekenis van agile

De vertaling van agile naar het Nederlands is ‘behendig, lenig, vlug en rap’. Daar gaat de agile-methode en filosofie ook over: dat je als organisatie flexibel en wendbaar bent, passend in een wereld die snel digitaliseert en verandert.

De betekenis van agile werken

Werk je agile? Dan werk je met zelfsturende teams die ervan uitgaan dat de omstandigheden van het project veranderlijk zijn. De teams kunnen zich daarop aanpassen en verliezen de klantbehoefte niet uit het oog. Binnen de agile-filosofie werk je flexibel en stel je de klantbehoefte centraal. Het strak vasthouden aan een plan is passé.

Volgens de agile-filosofie verkies je onder andere het inspelen op verandering boven het volgen van een plan.

Het principe van Agile.

Agile breekt grote projecten op in korte, overzichtelijke perioden van twee tot maximaal vier weken. In die korte iteraties vindt elke keer een oplevermoment plaats van een klein deel van het project.

Kernwaarden

Het agile-principe kent de volgende vier kernwaarden:

  1. Flexibele strategie
  2. Multidisciplinaire teams
  3. Korte cycli
  4. Visuele werkwijze

(1) Je organisatie heeft een flexibele strategie nodig. Langetermijnvoorspellingen zijn not-done in een wereld die zo snel verandert.

(2) De agile-organisatie bestaat uit teams. Multidisciplinaire teams die zelfsturend werken.

(3) Met een vast ritme en korte cycli volgt er telkens de oplevering van iets waardevols voor de klant.

(4) Binnen het team wil je in één oogopslag de voortgang van het project kunnen zien. Daarom is het van belang om visueel te werken.

Agile-methodes

Er bestaan wereldwijd verschillende agile-methodes voor niet alleen het ontwikkelen van software, producten en diensten, maar ook voor het managen van projecten. Enkele voorbeelden zijn scrum en kanban. Het zomaar overstappen op agile is trouwens niet voor iedere organisatie weggelegd. Het Agile Manifesto biedt dan samen met de regels uit bepaalde methodieken onvoldoende houvast. Daarom zijn er frameworks bedacht zoals Nexus en Scaled Agile Framework die organisaties handvatten te bieden voor het opschalen en doorontwikkelen naar een volwassen agile organisatie.

Waarom agile

Agile is een manier om wendbaar te blijven in een tijd waarin alles snel verandert. Als je het juist toepast zorg je ervoor dat teams en processen flexibeler worden. En juist deze flexibiliteit is de reden dat veel organisaties agile zijn gaan omarmen.

Agile-filosofie samengevat

Agile is een filosofie, die – wanneer je het goed toepast – zorgt voor flexibele teams en processen. Hierdoor wordt je organisatie wendbaar in een dagelijks veranderende wereld. Als je het op de juiste manier toepast verhoog je de waarde: zowel ván als vóór de klant. Dit omdat de klantbehoefte in agile werken altijd voorop staat.

Bekijk ook

Bekijk meer artikelen gerelateerd aan dit onderwerp:

  • Wat is scrum
  • Wat is kanban

Meer informatie.

Meer weten over agile werken? Rick vertelt je er alles over tijdens een kop koffie.

Wij maken gebruik van cookies

Wij zijn verplicht om je goedkeuring te vragen voor cookies. SST Software maakt gebruik van cookies om het online gebruiksgemak te vergroten.

Privacyverklaring | Sluiten
Instellingen